Врач-гигиенист из Башкирии: «У нас...

Опубликовано 27 Июл 2015.

В Орджоникидзевском районе Уфы возбудили уголовное дело по факту насилия в отношении инспектора труда. Руководитель одного из предприятий при проверке начал распускать руки. «Это из-за непрофессионализма проверяющих», — уверен врач-гигиенист из Башкирии.

В пресс-службе Госинспекции труда в РБ сообщили, что дело было в конце января этого года. Женщина — инспектор труда пришла в одно из уфимских предприятий на внеплановую проверку по вопросам легализации трудовых отношений (проверка трудовых договоров и др.). Однако работодатель в грубой форме отказался предоставлять документы. Инспектор начала снимать действо на камеру сотового телефона. Мужчина отобрал его и закрыл женщину в кабинете, чтобы стереть запись… На повторную проверку сотрудники ведомства пришли уже с полицией. Как уточнили в пресс-службе, с такой неадекватной реакцией  сотрудники ведомства столкнулись впервые.

— Эта ситуация — следствие непрофессионализма проверяющих, — комментирует Владимир КРАСОВСКИЙ, врач-гигиенист, профессор Башкирского медуниверситета. Инспектору надо было  поставить себя так, чтобы у проверяемых и мысли не было о насилии. В своей практике я сталкивался с различными примерами. Пишу акт о проверке столовой. С одной стороны — «большая баржа» в белом халате (заведующая). С другой – ещё большая «лодка» (завпроизводством). А за спиной — тощая фигурка «калькулятора». И все в один голос над моей головой: «Это пиши, а это не пиши!» Как вести себя в такой ситуации? Промолчать и в конце сказать: «У вас были претензии — напишите…». У нас широко распространен «синдром вахтёра»: проверка — значит нос выше кормы… Почему нельзя с уважением, корректно?

В отношении данного случая следственный отдел по Орджоникидзевскому району Уфы недавно возбудил уголовное дело по ст. 318 Уголовного кодекса РФ – применение насилия в отношении представителя власти. Сейчас ведётся расследование.

ДОСЬЕ

С 1 января до 10 раз возросли взыскания за нарушения трудовых прав работников. Должностное лицо может схлопотать штраф до 40000 руб. Максимальное взыскание на юрлицо выросло с 50000 до 200000 руб.

Теперь в отдельной статье КоАПа выделено уклонение или ненадлежащее оформление трудового договора с работником. Максимальная ответственность — 100000 руб. (в два раза больше прежнего).

Елена ЛУКЬЯНОВА, Башкирское региональное приложение к газете «Аргументы и факты»